Digital Escape Room - Treasure Hunt Activities
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Digital Escape Room

Escape Room Digitale

A seguito della digitalizzazione delle attività e dello sviluppo dello Smart Working, lavorare a distanza è ormai possibile e sempre più diffuso, grazie alla nuova tecnologia e ai nuovi e innumerevoli strumenti che internet mette a disposizione.

È importante essere consapevoli che il mondo si muove e le scoperte tecnologiche non si fermano. I team di lavoro possono avere componenti da ogni parte del mondo che collaborano virtualmente e per questo possono anche partecipare ai nostri Team Building Online, quelli che noi preferiamo chiamare Stream Building.

Team Building Virtuale: Escape Room

Se vi piacciono gli enigmi e gli indovinelli, questo è il format che fa al caso vostro!

Per la prima volta in digitale, il format sarà composto da una serie di enigmi e indovinelli da risolvere insieme ai propri colleghi. Il team, infatti, dovrà seguire un percorso fatto di una serie di pagine web attraverso cui guadagnare indizi per arrivare alla meta finale e riuscire nella fuga dalla Escape Room.

Questo format è importante per sviluppare abilità di team quali problem solving e unione. Il lavoro di risoluzione di vari enigmi online, infatti, richiede anche una grande concentrazione e collaborazione. Inoltre, un altro degli aspetti fondamentali sui quali va a lavorare questa tipologia di Team Building è la comunicazione.

In conclusione, un team building Escape Room è capace di consolidare le potenzialità di un gruppo, di svelarne i difetti e di stimolarne l’accrescimento e la consolidazione.

Scappa dalla stanza, ma senza uscire dalle mura di casa!

Una volta davanti al pc, i partecipanti si troveranno davanti una serie di stanze virtuali e dovranno cercare una via d’uscita utilizzando ogni elemento della struttura e risolvendo codici, enigmi, rompicapo e indovinelli. Per poter completare con successo il gioco, i partecipanti devono organizzare la fuga entro un limite di tempo prestabilito.

Escape Room: quali gli obiettivi?

L’obiettivo dell’avventura è quello di stimolare la mente, l’intuito e la logica. È un’attività importante anche per quanto riguarda la costruzione di un team, il team building.

La collaborazione tra tutti i partecipanti, infatti, è un fattore indispensabile per risolvere gli enigmi e completare con successo il gioco.

E quali le capacità che si possono apprendere?

  • Comunicazione: per uscire vincitori è necessario scovare una soluzione. Attraverso la comunicazione sarà possibile scambiarsi opinioni e ipotesi, fino ad arrivare alla decisione definitiva. È scontato specificare l’importanza di questa capacità anche all’interno dell’azienda in quanto fondamentale per raggiungere un buon livello comunicativo, crescere e migliorare.
  • Lead: per lead si intende la capacità di prendere il controllo e guidare i vari elementi di un team. In ogni azienda è fondamentale trovare la persona adatta a ricoprire questo ruolo. L’Escape Room permette di farlo in maniera naturale e spontanea, senza ingiustizie di ogni sorta.
  • Differenziazione: il pensare fuori dagli schermi è visto, a volte, come una qualità da nascondere piuttosto che da evidenziare. All’interno di un team, invece, è giusto prendere in considerazione tutte le ipotesi prima di arrivare ad una soluzione. Nella Escape Room ci sono molti enigmi per cui sarà necessario valutare qualsiasi suggerimento. Anche quello più strano potrebbe rivelarsi affidabile, quindi perché non imparare e adottare questo sistema anche all’interno della realtà aziendale?
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  • Capacità di ascolto: tutti i partecipanti e membri del team hanno una voce. Non ascoltare anche una sola di esse (magari quella con la giusta soluzione) potrebbe decretare il fallimento. E anche qualora tutti sbagliassero, è comunque apprezzabile il tentativo. Un buon leader e un buon team sa ascoltare e valutare di conseguenza.
  • Senso di solidarietà: ad ogni tranello svelato, il team si stringe in un abbraccio simbolico, accrescendo il proprio spirito di partecipazione e dando sostegno l’uno all’altro. Anche a distanza, questo clima amichevole è una base forte per la costruzione di un solido team aziendale.
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TEAM BUILDING DIGITALE: PENSARE FUORI DAGLI SCHEMI

Come fare team building da remoto? La risposta è semplice: il coinvolgimento è la chiave.

Il team building è indispensabile sia per i team regolari che per quelli che lavorano da remoto. Bisogna ricordarsi che il team building è una parte cruciale di qualsiasi attività di successo. Esistono molti modi per intrecciare attività di team building in eventi e programmi quotidiani. Queste attività ti aiuteranno a implementare rompighiaccio, costruire rapidamente rapporti di gruppo, riorganizzare il team, avviare un nuovo progetto e molti altri.

Gli Stream Building sono la soluzione perfetta! Queste attività e format divertenti sono facili da assemblare, quindi si possono svolgere all’interno della giornata lavorativa. Possono essere facilmente integrati in qualsiasi riunione online.

TEAM BUILDING DIGITALE: COSA CAMBIA?

Rispetto ai tipi più tradizionali di allenamento, la formazione esperienziale ha il vantaggio di lavorare anche attraverso il subconscio. È una metodologia che mette il team di fronte a esperienze emozionanti e di grande impatto. In pratica, attraverso di esso, cerchiamo di dare vita a momenti concreti combinando il livello logico con il livello emotivo (analogico).

Le sfide apparentemente solo giocose e le attività di problem solving lasciano spazio ai membri del team di manifestare abilità e atteggiamenti che possono essere nascosti nelle faccende quotidiane.

In questa situazione, i colleghi hanno l’opportunità di conoscersi da un nuovo punto di vista e di sviluppare metodi di comunicazione e collaborazione meno formali ed efficaci.

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